Pemimpin ialah bagaimana mereka mampu memberikan pengaruh terhadap lingkungannya. Namun pemimpin hebat itu adalah pemimpin yang mampu memberikan pengaruh positif terhadap lingkungannya yang dimana pengaruh tersebut merupakan hasil dari pemahaman dan perspektif dari pemimpin itu sendiri alias bisa kita sebut dengan thought leader.
Apa itu thought leader?
Thought leader adalah individu atau organisasi yang menunjukkan keahlian dan pemahaman yang mendalam tentang isu tertentu dan dapat memberikan perspektif yang unik dan bermanfaat bagi audiensnya.
Michael Porter, berpendapat bahwa thought leader adalah elemen kunci dari strategi perusahaan, dan dapat digunakan untuk membedakan perusahaan dari para pesaingnya dan membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Sedangkan menurut pakar pemasaran yaitu Seith Godin, menjelaskan bahwa thought leader adalah bentuk pemasaran izin, di mana individu dan organisasi mendapatkan perhatian dan kepercayaan audiens mereka dengan memberikan informasi dan wawasan yang berharga.
Selanjutnya, Peter Drucker seorang Konsultan dan penulis manajemen percaya bahwa thought leader adalah cara bagi organisasi untuk menciptakan nilai dan membentuk masa depan, dengan memberikan perspektif dan cara berpikir baru tentang isu-isu penting.
Apa sajakah karakteristik dari thought leader ?
1. Kompetensi: Thought leader memiliki keahlian dan pemahaman yang mendalam tentang topik atau industri yang mereka bicarakan.
2. Inovasi: Thought leader memberikan solusi atau pandangan yang inovatif dan mengutamakan kualitas dalam kontribusi mereka.
3. Visi: Thought leader memberikan pandangan jangka panjang dan membantu orang lain untuk melihat masa depan dengan cara yang berbeda.
4. Kemampuan untuk mempengaruhi: Thought leader memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain melalui kontribusi mereka dan dapat membantu dalam mengubah pandangan atau praktik.
5. Kredibilitas: Thought leader diakui secara luas sebagai ahli dalam bidang mereka dan memiliki reputasi yang baik.
6. Keterbukaan untuk berbagi : thought leader mau untuk berbagi pengetahuan dan wawasan dengan audiensnya, memberikan value dan sumber belajar.
Menjadi seorang thought leader dapat membantu perusahaan atau individu dalam meningkatkan kredibilitas, memperluas jangkauan audiens, dan meningkatkan kepercayaan dari audiens.
Mari kita perhatikan 7 langkah menjadi Thought Leader dibawah ini :
1. Menemukan niche : Temukan topik atau industri yang Anda minati dan memiliki keahlian yang cukup untuk menjadi ahli. Ini akan membantu Anda menjadi pemimpin pemikir dalam bidang tersebut.
2. Memperoleh pengetahuan: Belajar sebanyak mungkin tentang topik atau industri yang Anda minati. Baca buku, artikel, dan blog yang relevan, dan ikuti konferensi atau acara-acara untuk meningkatkan pengetahuan Anda.
3. Membuat kontribusi: Berbagi pengetahuan dan wawasan Anda dengan audiens Anda melalui blog, artikel, presentasi, atau acara-acara. Ini akan membantu Anda untuk menyebarluaskan visi dan pandangan Anda.
4. Networking : jaringan dengan orang lain di industri Anda, baik secara online maupun offline. Ini akan membantu Anda untuk memperluas audiens Anda dan meningkatkan kredibilitas Anda sebagai pemimpin pemikir.
5. Mendemonstrasikan hasil: Menunjukkan hasil dari apa yang Anda bicarakan, ini akan membantu untuk meningkatkan kepercayaan audiens Anda dan memberikan dukungan untuk kontribusi Anda.
6. Bersikap terbuka : Membuat diri Anda mudah diakses dan terbuka untuk dihubungi dan dipertanyakan. Ini akan membantu Anda untuk tetap terhubung dengan audiens Anda dan memahami kebutuhan mereka.
7. Terus belajar: Terus meningkatkan keahlian Anda dan pengetahuan Anda, dan jangan ragu untuk mencari inspirasi dari orang lain yang Anda anggap sebagai pemimpin pemikir. Ini akan membantu Anda untuk terus memberikan kontribusi yang bermanfaat bagi audiens Anda.
Singkatnya, teori thought leader menunjukkan bahwa dengan secara konsisten menunjukkan pengetahuan dan keahlian mereka, individu dan organisasi dapat menjadikan diri mereka sebagai pemimpin dan ahli di bidangnya, yang dapat mendorong pertumbuhan bisnis dan meningkatkan visibilitas dan kredibilitas dengan cara berupaya selalu memberikan informasi dan wawasan yang berharga, membedakan dari pesaing, dan membentuk masa depan.
