Kepemimpinan adalah aspek penting dari kesuksesan organisasi, dan cara pemimpin berinteraksi dengan tim mereka memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja dan produktivitas tim. Salah satu gaya kepemimpinan yang paling efektif adalah empowering leadership, yang dimana akan berfokus pada pemberian kekuatan kepada setiap individu atau tim untuk meningkatkan kepercayaan diri, kreativitas, dan pemikiran mandiri.
Wah menarik bukan ? Mari kita pahami lebih dalam apa itu empowering leadership ya leader !
Empowering leader adalah pemimpin yang memberdayakan dan memberikan kekuasaan pada karyawan mereka untuk mengambil keputusan dan bertindak secara mandiri dalam lingkungan kerja. Empowering leader memberikan kepercayaan pada karyawan untuk merencanakan, memimpin, dan mengeksekusi tugas mereka, sehingga meningkatkan rasa tanggung jawab, kepuasan kerja, dan kinerja keseluruhan.
Empowering leadership dikembangkan oleh beberapa ahli kepemimpinan salah satunya yaitu John C. Maxwell. Menurut Maxwell empowering leader adalah pemimpin yang berfokus pada memberikan kekuatan dan kepercayaan kepada tim atau individu yang dipimpinnya. Maxwell berpendapat bahwa empowering leader mengembangkan keterampilan dan kualitas orang di sekitarnya, serta memberikan ruang dan kesempatan bagi mereka untuk berkembang.
Adapun Kenneth Blanchard, sebagai salah satu ahli kepemimpinan terkemuka di dunia dan telah menulis beberapa buku yang populer tentang kepemimpinan, termasuk buku “Empowerment Takes More Than a Minute”. Menurutnya empowering leader adalah pemimpin yang mampu memberikan wewenang dan tanggung jawab pada tim atau individu yang dipimpinnya untuk mencapai tujuan organisasi. Blanchard juga menganggap bahwa empowering leader adalah pemimpin yang memprioritaskan pengembangan dan pertumbuhan orang-orang di sekitarnya. Mereka menunjukkan rasa percaya diri dan kepercayaan kepada anggota timnya, dan mendorong mereka untuk mengambil risiko dan belajar dari kesalahan.
Setelah kita memahami apa itu empowering leader, mari kita mengnal lebih dalam jenis kepemimpinan ini melalui beberapa karakteristik dibawah ini yaitu :
- Memberikan otoritas dan tanggung jawab pada karyawan
- Membuat tujuan dan ekspektasi yang jelas
- Memberikan dukungan, sumber daya dan pelatihan yang diperlukan
- Memperhatikan kebutuhan dan keinginan karyawan
- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan memberdayakan
- Mendorong kolaborasi dan tim-work
- Memperhatikan perbedaan individual dan menghargai keberagaman
- Mendorong pengambilan inisiatif dan berani mengambil risiko
Nah itu dia beberapa karakteristik empowering leader. Kesimpulannya, sosok empowering leader dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif, meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi, serta menciptakan kepuasan kerja dan loyalitas yang tinggi dari karyawan. Empowering leader juga dapat meningkatkan motivasi dan keterlibatan anggota tim atas kepercayaan yang diberikan terhadap pekerjaan mereka.
Jadi bagaimana leader ? Apakah jenis kepemimpinan diatas sudah seperti kepemimpinan Anda selama ini ? Jika belum, yuk kini saatnya Anda menjadi emppowering leader selanjutnya !
Selamat bertumbuh !
