Dalam dunia kepemimpinan, sering kali terjadi persepsi bahwa memerintah adalah tugas utama seorang pemimpin. Namun, kebenaran sebenarnya adalah bahwa sikap teladan pemimpin jauh lebih efektif daripada hanya mengeluarkan perintah. Seorang pemimpin yang memberikan contoh yang baik dengan perilaku, integritas, dan dedikasi yang tinggi cenderung mempengaruhi dan menginspirasi timnya untuk mencapai keunggulan.

Menurut Bernard Bass dan James Avolio dalam teori kepemimpinan transformasional, dimana mereka menjelaskan bahwa peran pemimpin adalah mampu menginspirasi, memotivasi, dan mengubah pengikutnya melalui visi yang kuat, komitmen, dan kepercayaan. Dalam teori kepemimpinan transformasional, pemimpin perlu mampu mengubah dan mengembangkan pengikutnya melalui pengaruh positif, membentuk visi yang kuat, memperhatikan kebutuhan setiap  anggota timnya, dan menciptakan lingkungan kerja yang senantiasa memfasilitasi pertumbuhan dan inovasi dalam perusahaan.

Teman-teman mungkin bertanya, apakah sepengaruh itukah sikap teladan pemimpin dalam memberikan dampak yang kuat dan lebih efektif pada karyawan daripada hanya memberi perintah ? apa saja alasannya ? ini dia alasannya !

1. Membangun kepercayaan: Sikap teladan memperoleh kepercayaan tim, sehingga mereka lebih menerima arahan dan pengaruh dari pemimpin.
2. Menginspirasi dan memotivasi: Pemimpin yang memberikan contoh positif menginspirasi tim untuk memberikan yang terbaik dan memotivasi mereka untuk mencapai keunggulan.
3. Membentuk budaya kerja yang positif: Sikap teladan pemimpin membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, yang berdampak pada kesejahteraan tim dan meningkatkan produktivitas.
4. Mendorong pengembangan tim: Pemimpin yang menjadi contoh bagi timnya mendorong pengembangan diri dan pertumbuhan anggota tim, menciptakan lingkungan yang berfokus pada pembelajaran dan pengembangan.
5. Memperkuat kolaborasi: Sikap teladan pemimpin membangun hubungan yang kuat dan saling percaya antara pemimpin dan tim, meningkatkan kolaborasi dan kerja tim yang efektif.

Wah luar biasa bukan leaders, sikap teladan pemimpin dapat menciptakan dampak yang kuat karena menginspirasi, memotivasi, dan membangun hubungan yang kuat dengan tim. Maka dari itu jadilah pemimpin yang dapat memberikan contoh positif dan mampu memperkuat kolaborasi, serta menghasilkan hasil yang lebih baik daripada hanya mengeluarkan perintah. Semangat bertumbuh!