Siapa yang Anda anggap sebagai pemimpin yang hebat? Apakah menurut Anda kemampuan mereka bawaan atau dipelajari?
Menurut saya, kemampuan yang menjadikan mereka hebat adalah kemampuan hasil dari apa yang mereka miliki dan terus mereka kembangkan alias mereka pelajari.
Biasanya pemimpin hebat terbentuk dari motivasi atau keinginan yang tinggi untuk selalu berkembang sehingga mereka memiliki karakteristik yang berkualitas. Itu lah mengapa menjadi penting, bahwa pemimpin perlu memiliki karakteristik yang berkualitas dan biasanya karakteristik tersebut perlu ditanamkan dan diasah dengan baik.
Berdasarkan teori kepemimpinan trait oleh Gordon Allport, Raymond Cattell, dan Henry Murray menyatakan bahwa kepemimpinan dipengaruhi oleh karakteristik pribadi seseorang, seperti kepribadian, inteligensi, dan kualifikasi.
Pemimpin yang sukses memiliki karakteristik dan ciri-ciri tertentu. Lalu apa saja karakteristik atau ciri-ciri tersebut yang perlu Anda tanamkan jika ingin menjadi seorang pemimpin?
1. Percaya pada diri sendiri.
Pemimpin yang percaya diri dan positif menginspirasi dan memberdayakan orang-orang mereka. Jadi, pahami, rayakan, dan manfaatkan kekuatan Anda sebaik-baiknya.
2. Mampu mengelola emosi dengan baik.
Pemimpin yang cerdas secara emosional tenang dan tenang. Kembangkan keterampilan komunikasi dan empati Anda untuk membangun hubungan yang lebih kuat.
3. Optimis, bercita-cita untuk menginspirasi.
Pemimpin transformasional memotivasi. Ciptakan visi masa depan yang meyakinkan dan motivasi orang-orang Anda untuk mewujudkannya.
4. Mampu memberikan contoh teladan.
Pemimpin yang sukses “menjalankan pembicaraan.” Jadi, pimpin dengan memberi contoh dan dengan integritas.
5. Berjiwa suportif.
Pemimpin yang efektif membantu orang-orang mereka untuk bersinar. Lakukan Penilaian Kebutuhan Pelatihan untuk mengetahui keterampilan apa yang dibutuhkan tim Anda agar berhasil. Terakhir, tetapkan ekspektasi Anda dengan jelas sehingga semua orang tahu di mana posisi mereka.
Pemimpin hebat tahu bagaimana mendapatkan yang terbaik dari orang-orang, dan bagaimana mereka juga bisa belajar dari keahlian tim mereka.
Selamat bertumbuh!
