Seorang leader atau pemimpin menjadi pusat perhatian dari setiap lingkaran dirinya berada. Keharusan tampil didepan umum, berkomunikasi secara publik, bahkan dalam mengambil sebuah keputusan pun sangat diperlukan memiliki modal rasa percaya diri yang tinggi, maka dari hal tersebut mengharuskan para pemimpin memiliki rasa kepercayaan diri yang tinggi.
Individu yang percaya diri akan tampak nyaman dengan diri mereka sendiri dan pekerjaan yang mereka jalani, begitupun berlaku pada para pemimpin yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi, dengan begitu mereka mampu membangun kepercayaan dan menginspirasi pada orang lain, dan ini adalah sebuah karakteristik yang penting dimiliki oleh seorang pemimpin.
Pada artikel kali ini, kita akan membahas bagaimana cara untuk dapat percaya diri sendiri dan bagaimana memproyeksikan atau mengimplementasikan keyakinan ini kepada orang lain, sehingga Anda sebagai seorang pemimpin dapat lebih efektif dan lebih positif dalam ruang lingkup kepemimpinannya.
Langsung saja, sebenarnya apa itu kepercayaan diri ?
Kepercayaan diri atau dalam dunia psikologi disebut self confidence mengartikan rasa percaya diri pada penilaian, kapasitas, dan kemampuan diri sendiri. Self confidence membahas tentang bagaimana pribadi dapat menghargai diri sendiri dan merasa layak, terlepas dari ketidaksempurnaan apa pun atau apa yang mungkin dipercaya orang lain tentang diri Anda.
Mengapa penting kepercayaan diri dimiliki oleh pemimpin ?
Kepercayaan diri yang rendah dapat merusak diri sendiri, dan dapat memanifestasikan dirinya sebagai hal-hal negatif. Sebaliknya, orang yang percaya diri umumnya lebih positif. Kepercayaan diri membantu Anda untuk dapat menghargai diri sendiri dan mempercayai penilaian pribadi, tetapi Anda juga tetap mengakui kegagalan dan kesalahan mereka, dan belajar dari kesalahan tersebut. Hal ini menjadi bekal dalam memimpin terutama hal ini sangat berfungsi pada hal-hal yang melibatkan pengambilan keputusan.
Setelah Anda mengetahui betapa pentingnya kepercayaan diri yang harus dimiliki oleh Anda sebagai pemimpin, mungkin muncul pertanyaan di benak Anda saat ini tentang bagaimana cara membangun kepercayaan diri tersebut.
Berikut tiga cara dalam membangun kepercayaan diri Anda :
- Bangun kebiasaan percaya diri Anda
Untuk mengembangkan dan meningkatkan harga diri Anda, usahakan untuk mengembangkan kebiasaan baik dan hentikan kebiasaan buruk ! Anda dapat melakukan olahraga yang teratur untuk meningkatkan kesehatan fisik dan mental Anda. Dalam penelitian menunjukkan bahwa malam yang nyenyak dikaitkan dengan peningkatan sikap optimisme dan harga diri.
Selain itu, bangun personal branding Anda akan sangat membantu untuk Anda untuk lebih percaya diri. Apabila personal branding Anda baik, hal itu akan memberikan umpan balik positif yang Anda dapatkan dan akan menjadi hal yang sangat penting bagi kepercayaan diri Anda.
- Tinjau prestasi Anda sebelumnya
Rasa percaya diri Anda akan meningkat ketika Anda bisa berkata, “Saya mampu melakukan ini, dan inilah buktinya.” Sebagai bagian dari Analisis SWOT Pribadi Anda, Anda akan mengidentifikasi hal-hal yang Anda kuasai, berdasarkan pencapaian Anda sebelumnya.
Cantumkan 10 hal yang paling Anda banggakan dalam “catatan prestasi”. Kemudian gunakan untuk membuat afirmasi positif tentang apa yang dapat Anda lakukan. Pernyataan-pernyataan ini sangat kuat jika Anda cenderung merusak kepercayaan diri Anda dengan pembicaraan diri yang negatif.
- Tetapkan tujuan peningkatan keyakinan dalam diri Anda
Menetapkan, mencapai tujuan dan melihat seberapa jauh pencapaian Anda berada adalah cara kunci untuk mengembangkan rasa percaya diri.
Anda dapat menggunakan Analisis SWOT Pribadi Anda untuk menetapkan tujuan yang sesuai dengan kekuatan Anda, meminimalkan kelemahan Anda, dan memanfaatkan peluang Anda. Ketika Anda telah mengidentifikasi tujuan utama yang ingin Anda capai, perjelas langkah pertama yang perlu Anda ambil. Pastikan itu langkah kecil, tidak lebih dari satu jam untuk melakukannya. Ini akan membuat bola bergulir dan meningkatkan kepercayaan diri Anda melalui pencapaian tujuan yang tepat.
Saat Anda percaya diri, Anda memercayai penilaian dan kemampuan Anda sendiri, serta memiliki rasa harga diri dan kepercayaan diri yang kuat.
Anda dapat mengambil langkah segera untuk memproyeksikan rasa percaya diri yang lebih besar dan mengatasi faktor-faktor yang merusaknya. Anda kemudian dapat mengembangkan strategi jangka pendek ini menjadi cara untuk membangun dan mempertahankan kepercayaan diri di masa depan.
Terus kembangkan potensi Anda !
