“Setiap manusia memiiki karakter yang berbeda-beda”
Karakter sendiri di artikan sebagai sifat-sifat atau kecenderungan bawaan yang dimiliki oleh seseorang, yang memengaruhi cara mereka berpikir, berperilaku, dan bertindak dalam kehidupan sehari-hari.
Karakter menjadi pion penting dalam diri kita sehingga kita mampu menjadi probadi yang berkualitas. Begitupun dengan para pemimpin, dari banyaknya pemimpin di dunia ini tentunya memiliki katakter yang berbeda-beda, dan dengan memahami karakter mereka masing-masing itulah mereka berhasil menjadi pemimpin yang mampu memimpin dan memotivasi orang lain sesuai dengan karakter yang dimilikinya.
Dalam hal ini, kesimpulannya adalah untuk menjadi seorang pemimpin tentunya harus memiliki karakteristik tertentu sehingga mampu mendukung paara pemimpin dalam memimpin.
Sesuai dengan apa yang dijelaskan pada teori trait, dimana teori trait menjadi salah satu teori kepemimpinan yang menyatakan bahwa seorang pemimpin dilahirkan dengan karakteristik atau sifat tertentu yang membuat mereka efektif dalam berbagai situasi.
Teori trait sendiri dicetuskan oleh para ahli sejarah dan psikologi pada abad ke-19 dan awal abad ke-20. Beberapa tokoh yang dikenal mendorong teori trait adalah Francis Galton, James Mckeen Cattell, dan Walter Dill Scott. Mereka melakukan penelitian tentang karakteristik pemimpin yang efektif dan mencoba untuk mengidentifikasi sifat-sifat yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang sukses.
Untuk menjadi pemimpin yang berkarakter, setidaknya ada 5 hal yang perlu dilakukan pemimpin berdasarkan teori trait. Apa sajakah itu ?
- Menentukan sifat-sifat yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang efektif, anda perlu menentukan sifat-sifat yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam situasi tertentu, seperti kepemimpinan dalam kondisi krisis atau dalam lingkungan yang berubah cepat.
- Kembangkan sifat-sifat yang dibutuhkan tersebut melalui berbagai cara seperti pelatihan, pendidikan, dan pengalaman.
- Tunjukkan sifat-sifat Anda yang dibutuhkan melalui tindakan yang sesuai dengan situasi.
- Anda harus menjadi contoh yang baik dalam menunjukkan sifat-sifat yang dibutuhkan, karena anggota tim cenderung mengikuti contoh pemimpin.
- Lakukan evaluasi diri secara berkala sehingga Anda bisa tetap efektif dalam beragam situasi.
Last but not least,
karakter Anda sebagai seorang pemimpin selalu akan dapat berkembang dan berubah seiring dengan lingkungan, pengalaman hidup, pendidikan, dan pelatihan yang Anda terima. Oleh karena itu, Anda perlu berkomitmen untuk terus belajar, berkembang, dan memperbaiki diri sendiri agar dapat memimpin dengan efektif dan mencapai kesuksesan bersama tim Anda.
Selamat berkembang !
