Hi leaders, pernahkah Anda mendengar pemimpin ambidex ?

Jika terasa asing bagi Anda, yuk kita kenalan dengan gaya kepemimpinan yang satu ini.

Jadi apa sih pemimpin ambidex itu ?

Pemimpin ambidex atau pemimpin ambidextreous adalah pemimpin yang mampu mengelola tugas dan strategi dengan baik, sekaligus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dan bereaksi terhadap lingkungan bisnis yang berubah.

Singkatnya, mereka memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengatasi tantangan sekaligus membuat inovasi dan menciptakan perubahan. Kualitas ini membuat pemimpin ambidektre mampu bertahan dan sukses dalam jangka panjang, terlepas dari perubahan lingkungan bisnis yang ada.

Istilah “pemimpin ambidex” pertama kali dikemukakan oleh Henry Mintzberg dan James Brian Quinn pada tahun 1991 dalam makalah mereka yang berjudul “The Strategy Process: Concepts, Contexts, Cases“. Dalam makalah tersebut, mereka menjelaskan tentang bagaimana pemimpin yang memiliki kemampuan untuk beradaptasi dan bereaksi terhadap lingkungan bisnis yang berubah dapat membantu memastikan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan mereka.

 

Beberapa karakteristik yang dimiliki oleh pemimpin ambidex meliputi:

1. Kemampuan untuk memimpin dan mengatasi tantangan: Pemimpin ambidektre memiliki kemampuan untuk memimpin tim mereka dan mengatasi tantangan yang muncul.
2. Kemampuan beradaptasi: Mereka mampu beradaptasi dan bereaksi terhadap perubahan lingkungan bisnis.
3. Kemampuan membuat inovasi: Pemimpin ambidektre memiliki kemampuan untuk membuat inovasi dan memimpin perubahan.
4. Kemampuan berpikir jangka panjang: Mereka memiliki pandangan jangka panjang dan memikirkan hasil jangka panjang bagi perusahaan mereka.
5. Kemampuan berkomunikasi: Pemimpin ambidektre memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dengan tim mereka.
6. Kemampuan memotivasi: Mereka mampu memotivasi dan memimpin tim mereka menuju kesuksesan.
7. Kemampuan membuat keputusan: Pemimpin ambidektre memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan efektif.
8. Kemampuan berpikir strategis: Mereka memiliki kemampuan untuk berpikir secara strategis dan membuat rencana jangka panjang bagi perusahaan mereka.

Ayo leaders, berapa karakteristik yang Anda rasa sudah Anda miliki dan kuasai berdasarkan beberapa karakteristik pemimpin ambidex diatas?

 

Pasti Ada beberapa dari teman-teman sudah memenuhi kualifikasi karakteristik diatas, namun ada juga yang merasa bahwa belum memenuhi beberapa karakteristik diantaranya. Tenang saja ini dia beberapa tips untuk menjadi pemimpin ambidex:

1. Belajar untuk beradaptasi dan bereaksi terhadap lingkungan bisnis yang berubah
2. Berpikirlah secara jangka panjang dan fokus pada hasil jangka panjang bagi perusahaan Anda.
3. Belajarlah untuk berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dengan tim Anda.
4. Latihlah diri Anda dalam membuat keputusan yang tepat dan efektif.
5. Kemampuan berpikir strategis: Belajar untuk berpikir secara strategis dan membuat rencana jangka panjang bagi perusahaan Anda.
6. Belajar untuk memimpin dan memotivasi tim Anda menuju kesuksesan.
7. Berusahalah untuk membuat inovasi dan memimpin perubahan.
8. Terus belajar dari pengalaman dan memperbaiki kekurangan Anda seiring berjalannya waktu.
9. Buatlah motivasi untuk terus berkembang terutama dalam meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda dan mempertahankan yang sudah baik dari kepemimpinan Anda.

Siapkah Anda untuk menjadi pemimpin ambidex untuk perusahaan Anda ?

Selamat berkembang !