Mengenal Influential Leadership Melalui Mahatma Ghandi

Mahatma Ghandi, siapa yang tak kenal seorang Mahatma Ghandi ?

Seorang pemimpin politik dan spiritual asal India yang dikenal di seluruh dunia karena perjuangannya dalam memperjuangkan kemerdekaan India dari kekuasaan kolonial Inggris. Ia juga dikenal dengan julukan Bapak Bangsa India atau Mahatma, yang berarti “Jiwa Agung”. Gandhi menulis banyak buku tentang filosofi dan praktik politiknya. Tak jarang bukan kita sering membaca atau mendengar ungkapan kata-kata bijak dari seorang Mahatma Ghandi.

Melalui kepemimpinannya setiap kalimat yang ia lanturkan mampu memberikan banyak inspirasi dan pengaruh positif dalam perjuangan untuk keadilan sosial dan perdamaian yang dirasakan banyak orang di dunia.

Seperti salah satu kalimat yang ia ucapkan mampu mendorong setiap orang untuk bertindak dan memberikan kontribusi positif dalam upaya menciptakan perubahan di dunia adalah “Be the change you wish to see in the world” yang artinya “Jadilah perubahan yang ingin Anda lihat di dunia”

Itulah sosok kepemimpinan Mahatma Ghandi, Ia berhasil menjadi sosok pemimpin yang mampu memimpin, menginspirasi, memotivasi, dan membawa pengaruh positif bagi banyak orang untuk mencapai tujuan yang lebih besar dan kepemimpinan seperti inilah yang disebut dengan influential leader.

Apa itu Influential Leader?

Influential leader adalah pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Berikut beberapa kemampuan dari seorang influential leader :

  1. Mampu memengaruhi perilaku atau pikiran tim dan rekan kerja
  2. Memiliki koneksi emosional yanng kuat dengan tim dan rekan
  3. Mampu memengaruhi setiap anggota tim atau rekan kerja untuk menumbuhkan inisiatif baru dan keputusan yang strategis dan efektif.
  4. Mampu membuat perubahan di dalam dan diluar lingkungan organisasinya.

Bagaimana cara untuk menjadi influential leader ?

Berikut beberapa langkah yang dapat Anda lakukan untuk dapat menjadi seorang influential leader !

  1. Fokus membangun hubungan yang kuat dengan anggota atau rekan kerja di perusahaan Anda.

Anda dapat meluangkan waktu untuk mengenal orang-orang yang bekerja bersama Anda. Pahami mereka dengan baik dan bangun hubungan yang positif.

  1. Tunjukan kompetensi yang Anda miliki secara maksimal

Dengan mencoba menampilkan yang terbaik dari diri Anda, tim Anda akan lebih mudah untuk mendengarkan Anda ketika mereka tahu bahwa Anda mampu memahami situasi serta memberikan arahan yang jelas kepada anggota Anda.

  1. Aktif mendengarkan anggota tim

Mendengarkan aspirasi anggota tim mampu membuat Anda menjadi pemimpin yang disukai oleh anggota tim Anda. Mereka akan merasa lebih di hargai dan hal itu akan menumbuhkan motivasi pada anggota tim Anda.

  1. Miliki komitmen yang kuat

Sampaikan visi perusahaan Anda pada anggota tim Anda dan sampaikan bagaimana anggota tim Anda memiliki peranan besar dalam mewujudkan visi yang Anda punya

Nah itulah yang bisa kita lakukan untuk menjadi influential leader. So ini waktunya untuk Anda menjadi mahatma ghandi selanjutnya !

Selamat berproses !

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *