Memimpin Efektif dengan Kepemimpinan 360 Derajat

Sebagai seorang leader, sebenarnya apa makna leader bagi diri Anda ?

Bagi saya, leader adalah seorang pemimpin yang mampu mengarahkan dan memotivasi para anggotanya untuk mewujudkan visi bersama dengan cara yang paling efektif.

Tugas pemimpin tidak hanya cukup memimpin sebuah tim, melainkan ada komponen-komponen penting agar kepemimpinan tersebut bernilai dan memiliki tujuan jelas untuk kepentingan organisasi.

Ada salah satu jenis kepemimpinan yang menarik menurut saya yang akan kita akan bahas kali ini yaitu kepemimpinan 3600

Apa sih kepemimpinan 3600 itu ?

Kepemimpinan 3600 adalah kemampuan yang dapat memiliki kemampuan dalam memaksimalkan kepemimpinan di lingkungan sekitar dengan mampu memperhatikan seluruh aspek yang ada dari segala sisi. Kemampuan 3600 mencoba untuk menyimbangkan seluruh aspek tidak menjadi sebuah tekanan melainkan menjadikan sebuah dukungan untuk kita.

Ada 4 hal yang perlu kita perhatikan untuk dapat menerapkan konsep kepemimpinan 3600 :

  1. Leading yourself : Tentu saja hal yang utama adalah kita mampu memimpin dirinya sendiri sebelum memimpin orang lain.
  2. Leading your boss : Kita mampu memimpin atasan kita, memimpin yang dimaksud adalah kita mampu menjadi teman diskusi dan support system yang baik sesuai visi misi perusahaan sehingga atasan kita akan mempercayai kita dan tindakan dan ucapan kita akan lebih mudah didengar.
  3. Leading your subordinates : Mampu memimpin tim satu unitnya sendiri sangat penting untuk kita, sebab tim satu unit lah orang terdekat yang bekerja dengan kita, sehingga apabila kita menginginkan hasil kerja yang maksimal maka kita harus mampu memimpin tim satu unit dengan baik.
  4. Leading your peers : Kita mampu memimpin rekan kerja di berbeda bidang dengan posisi yang setara dengan kita dengan maksud mampu berkoordinasi dengan baik sehingga ini akan memberikan manfaat dan memudahkan unit kerja yang kita pimpin.

Apabila keempat hal ini dapat kita kuasai dengan seimbang maka kepemimpinan kita akan memberikan dampak positif dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Gimana nih leaders, setelah memahami kepemimpinan 360jadi semakin semangat untuk membangun kepemimpinan yang efektif kan ?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *