Beberapa orang di suatu perusahaan merasa bahwa dirinya kurang diapresiasi dalam melakukan pekerjaannya, bahkan mereka merasakan ketiadaan dirinya di dalam suatu perusahaan, dan kerap merasakan bahwa sering kali tidak didengarkan oleh rekan kerjanya atau pemimpinnya dalam perusahaan.

Apakah Anda salah satu dari mereka yang merasakan hal di atas ?

Jika jawaban Anda “Ya” itu tandanya Anda belum menjadi pribadi yang bernilai atau belum menemukan value dalam hidup Anda. Jika kondisi tersebut dibiarkan, hal itu akan merugikan hidup Anda. Di saat kondisi diatas terjadi, dampak buruk yang kemungkinan terjadi adalah Anda akan fokus pada kekurangan diri Anda, Anda mulai tidak menghargai proses bahkan Anda mulai memandang diri Anda secara negatif.

Lalu bagaimana cara untuk membangun diri yang bernilai dalam perusahaan ?

Langkah pertama yang perlu Anda lakukan adalah memahami 2 prinsip penting dalam membangun pribadi yang bernilai yaitu :

1. Becoming a valuable person starts from ideal self-value

Prinsip pertama bangun temukan dan bangun self value dalam diri Anda. Self value adalah kebiasan yang Anda Munculkan dalam aktivitas Anda sehari-hari. List kebiasaan-kebiasaan positif dalam diri Anda, sehingga dari aktivitas tersebut akan menjadi penilaian orang lain terhadap perilaku yang Anda munculkan.

2. The more u create value for others, the more u create the value for yourself

Pada prinsip yang kedua ini adalah semakin banyak Anda memberikan nilai kepada orang lain, maka semakin banyak Anda memberikan nilai untuk diri Anda Sendiri. Prinsip yang kedua ini diibaratkan “hukum timbal balik” dimana semakin Anda memberikan kebaikan pada orang lain semakin banyak Anda menerima kebaikan pada diri Anda.

Pada prinsip yang kedua berdasarkan penerapan dalam perusahaan, Anda harus mengetahui beberapa poin dalam perusahaan. Hal ini mencerminkan sikap kepedulian Anda terhadap apa yang Anda lakukan di dalam perusahaan. Berikut point dasar yang perlu Anda ketahui yaitu :

• Apa Goals perusahaan ?
• Apa tanggung jawab dan tugas Anda berdasarkan posisi Anda dalam perusahaan ?
• Kenali karakteristik rekan kerja Anda.

Setelah Anda memahami dengan baik 2 prinsip diatas, praktekkan 3 langkah di bawah ini untuk mampu menjadi pribadi yang bernilai :

1. Know : Pada langkah pertama, Anda perlu mengetahui value yang perlu Anda miliki. Anda dapat memulainya dengan cara evaluasi kepribadian positif Anda atau pikirkan Anda ingin menjadi orang yang seperti apa dalam berkarir. Misalnya Anda ingin dikenal sebagai orang yang disiplin dan jujur, maka tegaskan dalam diri bahwa Anda memiliki 2 nilai “disiplin dan jujur” dalam diri Anda.  
2. Grow : Pada langkah yang kedua Anda perlu meningkatkan skill sesuai dengan kebutuhan dan keinginan diri kita. Berikut cara meningkatkan skill apa yang Anda butuhkan dengan menguraikan 4 poin yaitu; 1) Technical skills need to add, 2) Skills detail, 3) How to get, 4) When
3. Show : Menunjukkan skill yang Anda miliki dan disatukan dengan value yang Anda miliki dalam perusahaan kepada stakeholder maka akan memberikan value dalam diri menjadi lebih baik lagi. Teringat perkataan yang diucapkan oleh Robert Boyce bahwa “Knowledge is power knowledge shared is power multiplied” hal ini mengartikan bahwa pengetahuan adalah sebuah kekuatan dan apabila pengetahuan yang Anda miliki dapat Anda berikan kepada orang lain hal ini akan menjadi kekuatan yang berlipat ganda. Maka dari itu dengan memberikan skill yang telah Anda miliki kepada stakeholder akan memberikan nilai atau value yang sangat baik.

Itulah beberapa hal yang perlu kita perhatikan untuk menjadi pribadi atau karyawan yang memiliki value baik dalam perusahaan dan kehidupan sehari-hari kita. Ingatlah pepatah bahwa gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang, manusia mati meninggalkan nama. Dengan ini hendaklah kita memupuk kebaikan semasa hidup kita, memberikan nilai yang bermakna dimanapun kita berpijak, hingga di akhir hayat hanya kebaikan yang diingat.

Selamat bertumbuh !